J’ai besoin de solutions pour gérer mes Ressources Humaines salariées et bénévoles

Je renforce mes moyens humains salariés et/ou bénévoles

Dispositifs d'aideCiblesDescriptifEn savoir plus
Plateforme "Mobilisation exceptionnelle pour l'emploi COVID 19" de mise en lien employeur / chercheur d'emploi pour les secteurs "essentiels"Toutes les entreprises dont ESS, dans les secteurs "essentiels"Plateforme "Mobilisation exceptionnelle pour l'emploi COVID 19" de mise en lien employeur / chercheur d'emploi pour les secteurs "essentiels". + d'info
Mise à disposition temporaire de salariés volontaires entre deux entreprisesToutes les entreprises dont ESS employeuses dans les secteurs "jugés essentiels à la continuité de la vie économique et à la sûreté de la nation"Le salarié conserve son contrat de travail et 100% de son salaire, versé par son employeur d’origine. L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine.+ d'info
ETTIC Solidarité : Service de travail temporaire pour les Etablissements et Services du secteur handicap et protection de l'enfanceÉtablissement et Services du secteur du handicap et de la protection de l'enfanceTous les établissement du secteur peuvent désormais déposer des offres d’emplois.+ d'info
3 Plateformes de Réserve Civique, Sociale et SanitaireAssociations, établissements sanitaires et sociaux, ...> Réserve sanitaire pour les établissements sanitaires et médico-sociaux > Réserve Civique pour les associations > Réserve sociale pour la prise en charge des publics vulnérables.+ d'info
Missions de bénévolat et de mécénat de compétencesAssociations ayant besoin de bénévolesMissions de bénévolat et de mécénat de compétences proposées par les associations de bénévolat.+ d'info
FNE-Formation pour développer les compétences des salariésToutes les entreprises dont ESS employeusesPrise en charge de 100% des frais pédagogiques pour les salariés en chômage partiel La formation doit permettre de développer les compétences ou renforcer l’employabilité quel que soit le domaine.+ d'info

Je recours au chômage partiel pour mes salarié.es

Dispositifs d'aideCiblesDescriptifEn savoir plus
Chômage partiel Toutes les entreprises dont ESS employeusesL'entreprise reçoit une allocation équivalent à une part de la rémunération horaire du salarié placé en activité partielle. + d'info

J'identifie les nouvelles dispositions légales RH/droit du travail

Dispositifs d'aideCiblesDescriptifEn savoir plus
Durée du travail portée jusqu'à 60 heures par semaine et travail dominical pour les secteurs "essentiels"Toutes les entreprises dont ESS employeusesDérogations uniquement pour les secteurs, « jugés essentiels à la continuité de la vie économique et à la sûreté de la nation». + d'info
Souplesse pour les congés payés et RTTToutes les entreprises dont ESS employeusesPossibilité d’imposer la prise de congés payés ou de modifier les dates d’un congé déjà posé.+ d'info
Modification de la date limite et les conditions de versements de la prime « Macron »Toutes les entreprises dont ESS1000 euros maximum exonérés de charges sociales et d’impôts pour l’employeur comme pour le salarié jusqu’au 31 août 2020. Jusqu'à 2000 € si accord d’intéressement sauf pour les associations et fondations d’utilité publique qui n'ont pas l'obligation de conclure un accord d’intéressement.+ d'info
Maintien de l’aide à l’insertion professionnelle pour les heures effectivement travaillées des salariés en PECAssociation employant des salariés en contrat PECMaintien de l’aide à l’insertion professionnelle pour les heures effectivement travaillées des salariés en PEC.+ d'info
Prolongation des contrats d’apprentissage et de professionnalisationToutes les entreprises dont ESSProlongation jusqu’à la fin du cycle de formation, pour tenir compte de la suspension de l’accueil par les centres et les organismes de formation.+ d'info
Possibilité de reporter les entretiens de parcours professionnelToutes les entreprises dont ESSPossibilité de report jusqu’au 31 décembre 2020. Les sanctions prévues par la loi en cas de non réalisation de ces entretiens sont repoussées d’autant.
Foire Aux Questions du Ministère du Travail Salarié.es et dirigeant.es d'entreprises dont ESSQuestions-réponses pour les salarié.es et les dirigeant.es d’entreprises et associations : responsabilité de l'employeur, télétravail, mesures de protection, droit de retrait… + d'info
Informations et conseils des Syndicats d'employeurs et de l'UDESToute entreprise dont ESS adhérentes à un syndicat d'employeur ou à l'UDESConseils et informations proposés par les syndicats d'employeurs. + d'info

Je sollicite les acteurs de la prévention et protection des salariés

Dispositifs d'aideCiblesDescriptifEn savoir plus
Prévention Coronavirus au travailToutes les entreprises dont ESSSubvention jusqu'à 5000 € et à hauteur de 50% de l'investissement en équipements de protection, de distanciation physique ou d’hygiène et de nettoyage.+ d'info
Je participe au webinaire : QVT & Organisation du travail, plus rien ne sera comme avant ? par Chorum le jeudi 14 mai 2020 de 10h30 à 12h – s’inscrireToutes les entreprises dont ESS+ d'info

Mesures administratives

Dispositifs d'aideCiblesDescriptifEn savoir plus
Dispositions administratives concernant la tenue des AG, l'approbation des comptes…AssociationsProlongation de 3 mois des délais pour approuver les comptes, pour convoquer l’AG, transmettre des comptes rendus de justification des subventions obtenues en N-1... + d'info