Saviez-vous qu’il existe des associations labellisées Tiers de Confiance par l’URSAFF qui peuvent réaliser les formalités de gestion de l’emploi pour les associations de moins de 9 ETP ? Vous connaissez sans doute le dispositif Pays de la Loire Conseil, mais saviez-vous qu’il peut aussi être mobilisé pour répondre aux enjeux RH des employeurs marchands de l’ESS ? ET avez-vous pensé aux groupements d’employeurs pour vous aider à recruter des salariés à temps partagé ?

Afin de permettre d’identifier en un coup d’œil les nombreux acteurs qui peuvent intervenir sur les questions liées aux Ressources Humaines, la CRESS a élaboré un panorama des acteurs de l’appui RH.

Tout l’écosystème RH en un coup d’œil !

Acteurs spécialistes de l’ESS ou de droit commun, acteurs généralistes ou experts de l’accompagnement RH, près de 30 types d’acteurs publics et de l’ESS ont été identifiés sur ce panorama.

Organisé par famille d’acteurs, par niveau de proximité territoriale et surtout, par thématique d’intervention, cet outil facilite la compréhension de l’écosystème existant sur les questions RH.

Construit pour répondre aux besoins des acteurs qui informent et orientent les employeurs (ou futurs employeurs) de l’ESS, ce panorama aidera également les employeurs à se repérer parmi la multitude d’acteurs qu’ils peuvent solliciter.

Un outil pédagogique

Ce panorama qui propose 4 grandes entrées thématiques (Recruter, Gérer les Rh au quotidien, Piloter les RH et Former et faire évoluer) est également un moyen de mettre en évidence des enjeux RH dont doivent se préoccuper les structures de l’ESS, à tous les stades de leur développement !

Au verso du Panorama, une « Checklist des Bonnes Pratiques RH » met en évidence des solutions RH qui peuvent faciliter la gestion RH et le pilotage des structures employeuses (ou souhaitant le devenir).

Un outil complémentaire au portail ESSor

Pour des raisons de lisibilité, ce panorama met en avant des types d’acteurs et non chaque acteur nommément. En complémentarité de ce panorama, les lecteurs sont invités à aller découvrir sur ESSor les fiches détaillées de ces acteurs ainsi que leur.s offre.s de services (payante ou non). Environ 50 acteurs et plus de 90 offres d’appui RH ont déjà été intégrés sur ESSor !

Et pour tout savoir sur ESSor (intégrer une offre d’accompagnement, s’inscrire à la lettre de veille mensuelle sur les appels à projets…), RDV sur www.essor-paysdelaloire.org ou écrivez-vous nous : ressources@cress-pdl.org 

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