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L’INJEP consacre son dernier numéro des Cahiers de l’action aux groupements d’employeurs non marchands.

« Le groupement d’employeurs (GE) est un outil dédié historiquement aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser des emplois selon les besoins et les capacités d’embauche des différentes structures réunies au sein du dispositif GE. Aujourd’hui, le GE est également mis en place par des associations, qui choisissent de se regrouper entre elles ou éventuellement avec des collectivités territoriales, pour consolider leur fonction d’employeur. L’emploi dans les secteurs du sport, de l’animation et de l’éducation populaire est en effet caractérisé par du travail à temps partiel, saisonnier et fragmenté sur la base de contrats à durée déterminée et souvent aidés. Ces formes d’emploi morcelé sont sources de précarité pour les salariés et d’instabilité pour les associations. »

Les groupements d’employeurs deviennent alors une solution pour lutter contre cette précarité. En Pays de la Loire, le CRGE (Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs) contribue à de nombreuses actions innovantes en faveur des groupements d’employeurs notamment non marchands.

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