La CRESS (Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire) des Pays de la Loire, association loi 1901 assure sur son territoire la représentation, la promotion et le développement de l’économie sociale et solidaire. Elle fédère les entreprises de l’économie sociale (associations, coopératives, mutuelles, réseaux d’acteurs locaux de l’ESS, syndicats d’employeurs…). Sur le plan opérationnel, elle contribue au développement de l’ESS par la mise en œuvre d’un plan d’actions grâce à une équipe salariée de 8 personnes.
Mission et tâches principales :
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité.
La mission générale du poste consiste à accompagner ou animer des projets collectifs territoriaux en émergence, en développement ou en mutation sur la région des Pays de la Loire : pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), réseaux locaux de l’ESS, projets innovants dynamisant l’économie de proximité.
Activités principales
Accompagnement de projets :
- Appuyer les projets collectifs territoriaux et les projets innovants dynamisant l’économie de proximité dans leur émergence, leur structuration et leur développement, les aider à s’outiller, émettre des préconisations
- Apporter l’expertise technique de la CRESS, en ce qui concerne : la connaissance de l’ESS, les politiques publiques en faveur de l’ESS, les différents modes de financement et les dispositifs d’accompagnement mobilisables
- Accompagner les projets dans leur recherche de financements, les relations avec leurs partenaires institutionnels, les mettre en lien avec les acteurs politiques ou économiques pertinents
Animation/mise en réseau :
- Assurer la coordination des différents réseaux locaux de l’ESS et la mise en oeuvre des actions communes
- Favoriser les échanges et transferts de savoir-faire et de bonnes pratiques entre réseaux locaux et entre PTCE
- Opérer une veille des informations susceptibles d’intéresser les réseaux locaux et PTCE, et leur communiquer ces informations
- Assurer la communication ou la mise à jour d’outils de communication sur les projets collectifs territoriaux
Contrat de travail :
- Lieu de travail : Nantes, nombreux déplacements à prévoir en région Pays de la Loire
- Type de contrat : contrat à durée déterminée (remplacement partiel de congé maternité – du 1er mars au 12 septembre 2017)
- Durée du travail : Temps partiel 17,5 heures hebdomadaires
- Salaire brut mensuel : Groupe D de la convention collective nationale de l’animation + avantages sociaux de la convention collective + chèques déjeuners
Compétences requises
Diplôme et expériences :
- De formation supérieure en développement territorial, économie ou en sciences politiques, diplôme de niveau I (Master 1 ou 2)
- Expérience professionnelle souhaitée de deux ans sur un poste similaire, de préférence en lien avec l’ESS
Aptitudes personnelles :
- Sens des responsabilités, de l’organisation, des priorités et rigueur
- Bonne aisance orale, capacité d’animation de groupes
- Sens du travail en équipe et la gestion de projets collectifs
Savoirs :
- Bonne maîtrise des territoires, des acteurs locaux, des potentiels économiques, des filières de l’ESS
- Bonne connaissance des compétences des différents niveaux de collectivités territoriales
- Bonne connaissance des différents statuts juridiques des entreprises
- Maitrise de l’analyse financière, budgétaire, capacités à construire un business plan
- Méthodologie de la gestion de projets
- Capacités d’analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
Calendrier :
- Date limite de candidature : 14 février 2017
- Entretiens prévus entre le 16 et le 17 février 2017
- Prise de poste : 1er mars 2017
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à :
Mireille NIVET – Responsable administratif et financier : mireille.nivet@cress-pdl.org
42 Rue des Hauts Pavés – 44000 NANTES
